به گزارش آسوشیتدپرس، پس از تصمیم روز دوشنبه شورای ملی کار (NLRB)، کارگران آمازون در بسمر، آلاباما در دور دوم انتخابات در مورد تشکیل یا عدم تشکیل اتحادیه شرکت خواهند کرد.
این تصمیم پس از اعتراض به اولین رای گیری در آوریل گرفته شد. این تلاش توسط خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه بزرگ (RWDSU) رهبری شد که امیدوار بود از پیروزی Bessemer به عنوان گامی در جهت متحد کردن کارگران آمازون در سراسر کشور استفاده کند.
لیزا هندرسون، مدیر منطقه‌ای NLRB، تصمیمی 20 صفحه‌ای با تمرکز بر تاکتیک‌های معرفی‌شده توسط آمازون منتشر کرد، که باعث شد برخی تصور کنند که این شرکت در تلاش است این تصور را در بین کارگران ایجاد کند که مسئولیت فرآیند انتخابات را بر عهده دارد.
هندرسون در حکم خود گفت: "بی توجهی آشکار کارفرما به روش معمول رای گیری در هیئت مدیره، اختیارات هیئت مدیره را به خطر انداخت و برگزاری انتخابات آزاد و عادلانه را غیرممکن کرد." «کارفرما با نصب صندوق پستی در ورودی اصلی کارمندان، اساساً فرآیند را غارت کرد و این تصور قوی ایجاد کرد که کنترل فرآیند را در دست دارد. این ارتباط خطرناک و نادرست با کارکنان، اعتماد به فرآیندهای موجود در هیئت مدیره و اعتبار نتایج انتخابات را از بین می‌برد.»
RWDSU ادعا می کند که آمازون در فرآیند رای گیری در ماه آوریل مداخله کرده است و یک افسر استماع NLRB در ماه آگوست متوجه شد که این شرکت قوانین کار را نقض کرده است و گفت که هندرسون باید نتایج انتخابات را لغو کند و درخواست جدید کند.
این دستور به قوت خود باقی خواهد ماند مگر اینکه آمازون ظرف 10 روز آینده از هیئت مدیره کامل NLRB درخواست کند که در این تصمیم تجدید نظر کنند، که می تواند منجر به اجازه ادامه، لغو و تعلیق انتخابات به هیئت مدیره شود، یا نتایج انتخابات دوم را اعلام کند. در صورتی که NLRB پس از رای گیری در کنار شرکت باشد، رد می شود.
برای گزارش های بیشتر از آسوشیتدپرس، به زیر مراجعه کنید.
هیئت مدیره هنوز تاریخی برای دومین دوره انتخابات تعیین نکرده است و تصمیمی در مورد اینکه آیا این انتخابات حضوری یا پستی برگزار می شود، نگرفته است.
حدود 53 درصد از نزدیک به 6000 کارگر در اولین انتخابات رای دادند.
کلی نانتل، سخنگوی آمازون، این تصمیم را "ناامید کننده" خواند.
او گفت: "کارمندان ما همیشه انتخاب داشتند که آیا به اتحادیه بپیوندند یا نه، و تا حد زیادی انتخاب کردند که در اوایل امسال به RWDSU نپیوندند." ناامیدکننده است که NLRB تصمیم گرفته است که این آرا نباید شمارش شوند.
استوارت آپلبام، رئیس RWDSU، تصمیم NLRB را یک پیروزی می‌دانست.
"تصمیم امروز آنچه را که ما همیشه گفته‌ایم تایید می‌کند - اینکه ارعاب و مداخله آمازون باعث شده است که کارگران نتوانند نظر منصفانه در مورد اینکه آیا می‌خواهند اتحادیه در محل کار خود داشته باشند یا نه - و همانطور که مدیر منطقه گفت، این غیرقابل قبول و غیرقانونی است." در بیانیه ای گفت. کارگران آمازون شایستگی این را دارند که در محل کار خود صدایی داشته باشند که تنها از طریق اتحادیه می تواند باشد.
اما حتی اگر اجازه برگزاری دور دوم انتخابات داده شود، کارشناسان کارگری می گویند که پیروزی اتحادیه ها یک شانس طولانی است. آمازون احتمالا درخواست تجدید نظر خواهد کرد و سعی می کند رای جدید را به تعویق بیندازد. و حتی زمانی که انتخابات برگزار می‌شود، کارگران می‌توانند مخالفت با پیوستن مجدد به اتحادیه را انتخاب کنند. آخرین بار 1798 کارگر این اتحادیه را رد کردند و 738 کارگر رای مثبت دادند.
تکرار انتخابات به معنای نبرد دیگری برای آمازون با RWDSU است. اولین انتخابات توجه کل کشور را به خود جلب کرد و چگونگی رفتار آمازون با کارگران خود را روشن کرد. این بزرگترین تقویت اتحادیه کارگری در تاریخ آمازون بود و تنها دومین باری بود که یک تلاش سازمانی در این شرکت به رأی گذاشته شد.
کارگران طرفدار اتحادیه در تأسیسات بسمر گفتند که 10 ساعت در انباری که سفارشات آنلاین بسته بندی و ارسال می شود، پای خود را عوض کردند و زمان کافی برای استراحت نداشتند. کارگران گفتند که اتحادیه می تواند آمازون را مجبور کند که مرخصی بیشتر یا حقوق بیشتری ارائه دهد. در همین حال آمازون می گوید که اکنون بیش از دو برابر حداقل دستمزد در آلاباما به اضافه مزایا را ارائه می دهد بدون اینکه کارگران مجبور به پرداخت حقوق اتحادیه باشند.
آمازون در سال گذشته با دو تلاش متفاوت کارگران برای گردهم آمدن دست و پنجه نرم کرده است.
کریستین اسمالز، کارمند سابق آمازون، تلاشی را در یک مرکز توزیع در استاتن آیلند، نیویورک بدون کمک یک حامی مالی سازماندهی کرد. انتظار می رفت که یک هیئت کارگری برای تعیین اینکه آیا علاقه کافی برای تشکیل اتحادیه وجود دارد یا خیر، جلسه ای برگزار کند، اما کمتر از دو هفته قبل، گروه تحت رهبری اسمولز درخواست خود را پس گرفت. با این حال، کارگران می توانند درخواست جدیدی ارسال کنند.
تلاش‌های سازمانی دیگری فراتر از آمازون، از جمله کارگران سه فروشگاه جداگانه استارباکس در بوفالو، نیویورک و اطراف آن، در حال انجام است. در همین حال، هزاران کارگر اتحادیه در شرکت Kellogg. در بحبوحه ناآرامی های گسترده کارگری در سراسر کشور به اعتصاب خود ادامه دهید.
[ad_2]
مقالات مشابه
- زنی که به قربانیان خشونت خانگی که توسط دوست پسر سابق شلیک شده کمک می کند - پلیس
- "گفت: هرگز ب. ظ باید حذف شود": Mamata بانرجی شمارنده BJP انتقاد
- NHL بازیکنان' Association تصویب رفتن به جلو با 24 تیم حذفی مذاکرات
- ویروس خروش و جدید چین تنش می تواند جرقه یک 20 تا 30 درصد بازار بحران طولانی مدت bull اد Yardeni هشدار
- معرفی پرشین چت
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- گرجستان و رژیم صهیونیستی است. برایان کمپ شکایت شهردار آتلانتا بیش از شهرستان ماسک صورت دستور
- "چه کسی باید صحبت کنم به من ایمنی" در افغانستان می نویسد: به Ashok Gehlot
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی