قانون آمریکایی‌های دارای معلولیت (ADA) اخراج هر کارمندی را به دلیل ناتوانی غیرقانونی می‌داند. به گفته آرون هاتفلدر، JD، دانشکده حقوق دانشگاه میسوری، "کارفرمایان تحت پوشش ADA (کسانی که 15 کارگر یا بیشتر دارند) باید تعدیل معقولی برای ناتوانی شما ارائه دهند، تا زمانی که برای آنها "مشکلات غیر ضروری" ایجاد نشود. "یکی از زنان می گوید که بخش منابع انسانی او "ناتوانی" او را دوباره تعریف کرده است که چه چیزی باید و چه چیزی نباید باشد.
«من در یک محیط اداری سنتی کار می کنم. در مجموع، من عاشق کارم هستم، و این در رشته‌ای است که در کالج تحصیل کردم. من پول معقولی به دست می‌آورم و همکارانم عموماً مهربان هستند... حتی اگر کمی از کول‌آید بنوشند.»
وی ادامه داد: من یک ناتوانی ذهنی (دوقطبی) دارم که در زمان استخدام به من هشدار داده شد و اسناد ADA را به درستی انجام دادم. HR از این موضوع آگاه است و من سخت کار می کنم تا در صورت تصادف به آنها فشار بیاورم و آنها را در جریان بگذارم. تا اینجای کار نعمت بوده اند. اوایل امسال خیلی بد شد که تعطیلات را به FMLA رفتم و آنها در مورد بازگشت و اقامت من لطف کردند. من یک احساس ماندگار داشتم که مهربانی تمام می شود ... تا امروز که تایید شد ... "
این زن - که می گوید گاهی اوقات در خانه کار می کند - خاطرنشان کرد که HR به او هشدار داده بود که مرخصی بگیرد یا از خانه کار کند و افزود که عملکرد او "به طور کلی عالی" بود. حالا او را در دفتر می خواهند همه چیز آب و هوا.
او نوشت: «سپس باربارا به من گفت که بیش از سه سال است که بر اساس مدارکم تشخیص داده شده‌ام و در آن زمان باید ناتوانی‌ام را بهتر کنترل کنم. او گفت من باید نبردهایم را انتخاب کنم و همیشه ساده ترین راه را انتخاب کنم. اینکه من به اندازه کافی با خودم سختگیر نیستم و شاید باید داروهایم را زیاد یا تغییر دهم یا "حداقل به مصرف منظم آنها فکر کنم." او سپس گفت که باید در مراقبت از خودم جدی‌تر باشم تا بتوانم دیگر «عضو جامعه» باشم (با فرض اینکه اینطور نباشم).»
این زن گفت که رئیسش در این گفتگوی ناخوشایند حضور داشته است که بیشتر به او آسیب رسانده است. او در اینترنت جستجو کرد تا از او بپرسد که آیا او "بیش از حد حساس است". خوانندگان در به اشتراک گذاشتن حمایت خود و / یا ارائه یک توصیه کوچک دریغ نکردند.
«زمان تماس با وزارت کار فرا رسیده است. این نقض ADA است. lefkoz در کامنت برتر گفت: "به یاد داشته باشید که منابع انسانی در کنار شما نیستند، آنها آنجا هستند تا مسئولیت شرکت ها را به حداقل برسانند."
RubyTheBitchWitch همین ایده را داشت و گفت: "هی بچه ها! من یک وکیل و مدافع حقوق محل کار هستم. من نمی توانم در چنین انجمنی مشاوره حقوقی بدهم، بنابراین این به هیچ وجه مشاوره رسمی نیست. اما باید با یک وکیل محلی صحبت کنید. این مشکلات به ندرت بهتر می شوند و داستان شما واقعاً از برخی از مرزهای ADA عبور می کند. ما نیاز به اصلاح جدی در قانون کار داریم، اما باید هر چه زودتر از آن حمایت کنیم. با کانون وکلای محلی خود تماس بگیرید و از وکلای کار توصیه بخواهید. "
میکلیمن نوشت: «این داستان را در اسرع وقت برای یک وکیل کار بگویید.
"تا زمانی که شما به همان اندازه مولد هستید، نمی دانم چرا آنها اهمیت می دهند. آنها همچنین مجبور نیستند به شما بگویند که چگونه با معلولیت خود کنار بیایید، آنها به کسی که وضعیت جسمی دارد نمی گویند. VampireAchilles گفت (منظورم این است که می گویم، اما با شناخت فرهنگ کار آمریکایی، احتمالاً این کار را می کنم). "فکر نمی کنم شما حساس باشید. آنها رفتاری تحقیرآمیز و محافظه کارانه داشتند. آنها کارفرما هستند نه پزشک. به احتمال زیاد، کار شما از خانه باعث می شود که سایر کارمندان تمایل داشته باشند، زیرا برای سلامت روان همه و آنها بهتر است. من نمی توانم. من دارم. این. "
این پست بیش از 45000 رای موافق و 3900 نظر در طول مقاله به دست آورد.
[ad_2]
مقالات مشابه
- Bloomscape فقط راه اندازی ابزارهای جدید که شما را به هر کسی یک کارخانه بزرگ پدر و مادر
- دهلی نو-نویدا مرز به ماندن بسته 42 درصد COVID-19 موارد به دنبال سرمایه
- 5 ابزار است که شما پروژه های DIY به سطح بعدی با توجه به جوانب مثبت
- معاملات اهرمی فیوچرز - امیدینو.ترید
- کنگره توبیخ توسط فرماندار آسوده به دیوان عالی کشور درخواست: 10 امتیاز
- Coronavirus زندگی می کنند به روز رسانی: اسپانیا روزانه مرگ و میر به کمتر از 100 برای اولین بار در دو ماه
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- Tesla shares fall as Musk dampens Battery Day expectations
- دانه های مار هندی ارزان بخرید
- A 1920s House Is Full of Secondhand Finds, Fabulous Art, and Cute Pets