اتحادیه رأی دوم را برای سازماندهی کارخانه آلاباما، آلاباما، که از طریق پست برگزار می شود، برهم زد

کارگران کارخانه آمازون در بسمر، آلاباما، پس از دستور شورای کار فدرال برای برگزاری انتخابات جدید، ماه آینده مجدداً در مورد اتحاد مجدد رای خواهند داد. اما اتحادیه‌ای که با نحوه برگزاری انتخابات اولیه در ماه آوریل مخالفت کرد، دوباره روز سه‌شنبه، این بار به تصمیم شورای ملی کار مبنی بر برگزاری رای پستی اعتراض کرد.

اتحادیه خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های بزرگ می‌گوید: «رفتار نادرست آمازون در طول اولین انتخابات اتحادیه به‌قدری ناقص بود که NLRB نتایج را معکوس کرد و برای کارگران در بسمر، آلاباما، انتخابات دوم برگزار کرد. بیانیه. ما عمیقاً نگران هستیم که این تصمیم نتواند به اندازه کافی از ادامه رفتار ناخواسته آمازون در انتخابات جدید جلوگیری کند.

RWDSU گفت که پس از اولین انتخابات چندین راه حل ارائه کرده است، که "می توانست روند را برای کارگران عادلانه تر کند"، اما NLRB از هیچ یک از این راه حل ها پیروی نکرد. RWDSU نگرانی های خود را در مورد فرمت انتخابات یا اقداماتی که پیشنهاد کرده است، روشن نکرد.

لیزا هندرسون، مدیر منطقه‌ای NLRB، در یک فرمان انتخاباتی ۲۰ صفحه‌ای جدید که در نوامبر صادر شد، با نصب صندوق پستی خدمات پستی ایالات متحده توسط آمازون برای جمع‌آوری اوراق رای در ورودی اصلی کارکنان مخالفت کرد.

هندرسون می‌نویسد: «بی‌توجهی آشکار کارفرما به روش معمول رأی‌گیری در هیئت مدیره، اختیارات هیئت مدیره را به خطر انداخت و انتخابات آزاد و منصفانه را غیرممکن کرد».

«کارفرما با نصب صندوق پستی در ورودی اصلی کارمندان، اساساً فرآیند را غارت کرد و این تصور قوی را ایجاد کرد که کنترل فرآیند را در دست دارد. این پیام خطرناک و نادرست به کارکنان، اعتماد به فرآیندهای موجود در هیئت مدیره و اعتبار نتایج انتخابات را از بین می‌برد.»

شورای ملی روابط کار روز سه شنبه اعلام کرد که برگه های رای در 4 فوریه پست می شود و باید قبل از شروع سرشماری در 28 مارس بازگردانده شود.

دستور برگزاری انتخابات جدید ضربه ای به آمازون بود، که حدود یک سال را در یک کمپین تهاجمی برای کارگران انبار در بسمر گذراند تا اتحادیه را رد کنند، که در نهایت تفاوت بزرگی ایجاد کردند.

باربارا آگرایت، سخنگوی آمازون، روز سه شنبه در بیانیه ای از طریق ایمیل گفت: "کارمندان ما همیشه انتخاب داشته اند که آیا به اتحادیه بپیوندند یا نه، و تا حد زیادی سال گذشته به RWDSU نپیوندند." تیم خود را در بسمر داشته باشند و صدای آنها دوباره شنیده شود.

RWDSU با یک نبرد سخت برای متحد کردن کارگران با توجه به چنین نرخ‌های خروج بالایی مواجه است، اما آمازون در ماه گذشته با NLRB به توافقی دست یافت تا به کارکنان خود اجازه دهد آزادانه - و بدون تلافی - سازماندهی کنند.

بر اساس این قرارداد، این غول آنلاین گفت که با کارگران انبار خود - گذشته و حال - از طریق ایمیل که از 22 مارس سال گذشته همیشه در محل کار بوده اند، تماس خواهد گرفت تا آنها را از حقوق سازمانی خود مطلع کند.

در این توافقنامه آمده است که 750000 کارمند آمازون در ایالات متحده فضای بیشتری برای سازماندهی در ساختمان ها دارند. به عنوان مثال، آمازون قول داده است که کارگران را به نظم و انضباط تهدید نکند یا با پلیس تماس نگیرد، زمانی که آنها در مناطق غیر کاری خارجی در ساعات غیر کاری مشغول فعالیت های اتحادیه هستند.

آسوشیتدپرس در این گزارش مشارکت داشته است.