خطوط هوایی آمریکا به تشریح قطع بسته برای بالا سطح کارکنان

خطوط هوایی آمریکا به تازگی جزئیات قطع بسته برای بالا سطح کارکنان اگر آنها گذاشته که از نظر فدرال کمک منقضی در سقوط افراد آشنا با این موضوع گفت.

قطع بسته برای مدیریت بالا شامل حدود نه ماه از پرداخت و کمی بیش از دو سال از بهداشت و درمان-مراقبت از پوشش برای حداقل برخی از کارکنان در سطح مدیر و بالاتر یکی از مردم گفت.

این بسته آمده است که آمریکا و دیگر شرکت های هواپیمایی در حال آماده سازی برای کوچک کردن و ارائه کارکنان داوطلبانه جدایی گزینه به عنوان بیماری همه گیر کوروناویروس در ادامه به صدمه زدن به تقاضا است. ویروس ها و اقدامات برای جلوگیری از آن باید تحت فشار قرار دادند خطوط هوایی از جمله دلتا, ایران و آمریکا به اولین سه ماهه زیان در سال است.

آمریکا کاهش یافته است به نظر.

شرایط استفاده از 25 میلیارد دلار در فدرال coronavirus امداد در کنار مجموعه ای از ایالات متحده هواپیمایی حقوق و دستمزد ممنوع حامل که پذیرش کمک از تخمگذار کردن یا برش نرخ پرداخت کارکنان از طریق سپتامبر. 30. مدیران شرکت هواپیمایی هشدار داده اند و انتظار دارند آنها را مجبور به کوچک کردن برای جبران ضعف تقاضای سفر.

آمریکا در اواخر ماه گذشته گفت: هدف آن کاهش مدیریت و کارکنان پشتیبانی توسط حدود 30 درصد یا حدود 5000 شغل با شروع اقدامات داوطلبانه مانند buyouts. ایران نیز با هدف کاهش صفوف خود را مدیریت و کارکنان اداری 30 درصد یا حدود 3,400 مردم در آن گفت: در ماه گذشته. ایالات غرب و دلتا ارائه داده اند داوطلبانه جدایی بسته برای کار دیگر گروه ها از جمله خدمه پرواز و خدمات به مشتریان کارگران است.

دلتا مدیران در حال بحث در مورد آنچه که داوطلبانه جدایی بسته می تواند مانند نگاه مدیریت ارشد با توجه به یک فرد آشنا با این موضوع. دلتا را ارائه نمی دهد جزئیات بیشتر در مورد داوطلبانه ارشد مدیریت بسته و یا چه غیر ارادی قطع بسته ممکن است شامل. جنوب غربی و ایالات متحده نمی پاسخ به یک درخواست برای اظهار نظر در روز یکشنبه.

در اواخر ماه مه آمریکایی ارائه شده مدیریت و کارکنان پشتیبانی buyouts و بازنشستگی بسته, تلاش برای به دست آوردن کارمندان کردن حقوق و دستمزد و غیر ارادی جلوگیری از اخراج. خریداری گزینه شامل یک سوم پرداخت و کامل پوشش درمانی از طریق Dec. 31 همراه با پنج سال از مزایای سفر. شرکت هواپیمایی گفت: مدیریت و کارکنان پشتیبانی است که اگر آنها گذاشته شدن غیر ارادی بعد آنها را دریافت خواهد کرد قطع. اما تحت فدرال کمک از نظر آنها پرداخت خواهد شد از طریق سپتامبر. 30.

"اگر به اندازه کافی وجود ندارد اولیه از داوطلبان ما را به مرحله دشوار غیر ارادی جدایی" گفت: Elise Eberwein آمریکایی را معاون اجرایی رئیس جمهور از مردم و جهانی تعامل در مه 27, کارکنان, توجه داشته باشید, ترسیم گزینه های آن. او افزود که این کاهش خواهد بود ابلاغ به کارکنان در ماه جولای و که در آن کارکنان می تواند یک سال از مزایای سفر و دسترسی به کبرا پوشش بهداشتی برای 18 ماه. مهلت داوطلب برای buyouts و اوایل بازنشستگی شنبه است.

بالا-سطح کارکنان یک گروه که به تازگی در زمان کاهش دستمزد و ممکن است دریافت قطع بسته اگر آنها غیر ارادی برش می تواند در صورت مشکل پیدا کردن کار در سطح خود را نسبت به سایر کارکنان گفت: تام McMullen ارشد مشتری شریک در سازمانی شرکت مشاوره Korn کشتی.

قطع بسته "تمایل به سطح شیب دار بالا برای مدیران" McMullen گفت. "مدیران نمی کنید برای پیدا کردن یک کار جدید در یک ماه. آنها ممکن است پیدا کردن یک شغل در یک سال است."

وی افزود: به احتمال زیاد خواهد شد به چالش کشیدن برای گذاشته شدن کارکنان خطوط هوایی در مقایسه با کسانی که در یک کنفرانس خبری شرکت به این دلیل که "بخش مبارزه برای زندگی خود را."