کارمند سابق می گوید خط مشی کار در خانه توسط مدیر عامل Viral Post "F ** k you" بود

پس از اینکه یک کارمند سابق تحویل غذا به اشتراک گذاشت که چگونه مدیر عامل آنها قبلاً یک خط مشی "انعطاف پذیر" تکالیف خانه را تغییر داده است، پستی در Reddit در فضای مجازی پخش شد.

Redditor u / Icerman در مورد تجربه خود در Subreddit "Antiwork" در نشریه ای منتشر کرد که قبلاً بیش از 15000 بار به آن رأی داده شده است.

پوستر می گفت که آنها به عنوان رهبر یکی از تیم ها برای توسعه برنامه های کاربردی در یک برنامه تحویل غذا کار می کردند. آنها گفتند که تیم آنها از زمان شروع همه‌گیری به طور انحصاری از خانه کار می‌کرده است، حتی برخی از افراد "از راه دور" را برای پیوستن به تیم استخدام کرده‌اند. اگرچه او در مناطق زمانی مختلف کار می کند، Redditor گفت که آنها او را مجبور به کار کردند زیرا انتظار داشتند که همه چیز به آینده نگاه کند.

«بعد از کسب چندین میلیارد دلار از افرادی مانند ما که از خانه کار می‌کنند و سفارش تحویل در اواخر تابستان می‌دهند، کل C-suite به این نتیجه رسیدند که COVID تقریباً تمام شده است. [spoiler: it definitely wasn't and all my people knew it] و اینکه همه ما به دفتر پاره وقت برمی گردیم و به تدریج به تمام وقت افزایش می دهیم، "ردیتور می نویسد.

اوایل این ماه، بلومبرگ گزارش داد که بر اساس نظرسنجی مورنینگ کانسالت، تعداد کارگران مازاد بر کار که اگر از آنها خواسته شود قبل از اینکه احساس امنیت کنند به دفتر بازگردند، به 55 درصد افزایش یافته است، در مقایسه با 45 درصد. در هفته. زودتر

اگرچه بسیاری از شرکت‌های بزرگ مانند توییتر و اسپاتیفای اعلام کرده‌اند که به کارگران اجازه می‌دهند به طور نامحدود از راه دور کار کنند. فوربس گزارش می دهد که همه سازمان ها از این روند پیروی نکرده اند.

کارگردان گفت که به آنها گفته شده است که هرگونه سیاست بازگشتی "فوق العاده انعطاف پذیر" خواهد بود، اگرچه زمانی که فشار ایجاد شد، متوجه شدند که اینطور نیست.

Redditor گزارش داد: «علاوه بر این، از افرادی که در شهرهای بدون دفتر هستند، اگرچه به عنوان کارمندان از راه دور استخدام می‌شوند، انتظار می‌رفت که یک برنامه یک ساله در مورد اینکه چگونه بدون هیچ کمک یا غرامتی به شهری دارای دفتر نقل مکان کنند، ارائه کنند.

Redditor u / Icerman نوشت که تیم پس از اینکه متوجه شد سیاست کار از خانه با آنچه به آنها گفته شده متفاوت است، "تیم خود را از دست داد. [s**t]"

Redditor می نویسد، در پاسخ، مدیر عامل شرکت شروع به بازدید از تالارهای شهر کرد تا سعی کند جنبه های "همکاری" و "تیم سازی" را از با هم بودن در یک دفتر نشان دهد.

«در یکی از جلسات پرسش و پاسخ، سرانجام شخصی چیزی مانند این را پرسید که من از راه دور استخدام شدم و در شهری با دفتر زندگی نمی‌کنم. من نمی خواهم خانواده ام را ریشه کن کنم. آیا برای افرادی مثل من استثنا قائل می شوید؟» که مدیرعامل پاسخ داد: «ببین. ما همچنین آنچه را که فکر می کنیم برای شرکت بهترین است انجام می دهیم. اگر می خواهید از خانه کار کنید، پیشنهاد من این است که به جای دیگری سر کار بروید.

Redditor بعد از این گفت: [F**k] شما "از مدیر عامل، اتفاقی که بعد افتاد" معادل دیجیتالی هوا بود که از یک بالون رها می شد. " یک ماه بعد، Redditor نوشت که افراد، از جمله Redditor، استعفا داده اند.

Redditor می نویسد: "زمانی که من رفتم، تیمی که با 8 نفر شروع به کار کرد، به 2 نفر کاهش یافت که تصمیم گرفتند بمانند."

آنها گفتند که اکنون 50 درصد بیشتر از این نقش کار می کنند و ساعات کمتری کار می کنند.

یکی از نظردهندگان زیر این پست ویروسی نوشت: "اگر به کارمندان خود اجازه ندهید از خانه کار کنند، شخص دیگری این کار را خواهد کرد."

برخی دیگر گفتند که معتقدند این حرکت، که مستلزم بازگشت به دفتر بود، با "کنترل" توسط مدیریت مرتبط بود.

"من موافقم [it's] در مورد کنترل، "پوستر اصلی در یک نظر پاسخ داده شد." وقتی در یک دفتر باز هستید که همه می توانند کارهای شما را ببینند و بشنوند، جستجو در لینکدین و مصاحبه با شرکت های بهتر دشوار است.

نیوزویک برای نظر به u / Icerman تبدیل شد.