اینترنت یک کارمند را به توهین به همکار سابق خود در متن های آتشین می کشاند

[ad_1]

پس از اینکه پوستری تصویری از پیام‌های متنی توهین‌آمیز را که از یک همکار سابق خود در یک پست ویروسی اخیر دریافت کرده بود به اشتراک گذاشت، اینترنت به سرعت برای رفتار ناپخته فریاد زد.

کاربر Reddit u/MetatronMusic در پستی در Reddit با عنوان “من اخیراً کار سمی را ترک کردم و یکی از همکاران سابقم کمی دیوانه است”، تصمیم خود برای ترک شغل و عواقب انفجاری آن تصمیم را به تفصیل شرح داد. این پست ویروسی که در انجمن محبوب r / antiwork Reddit منتشر شد، تنها در یک روز بیش از 20400 رای دریافت کرد.

با توضیح اینکه اخیراً یک اخطار دو هفته ای برای کارفرمای خود ارسال کرده اند، پیام های متنی به اشتراک گذاشته شده توسط u / MetatronMusic با یک پیام ساده از یک همکار سابق شروع شد: “متشکرم”.

Redditor پرسید: “برای چه؟”

همکار ناراضی شان گفت: لعنت به آخر هفته ام.

صحبت کردن با نیوزویک, u / MetatronMusic فاش کرد که آنها توسط یک همکار متفاوت که بارها نظرات نژادپرستانه و جنسیتی را بیان می کرد مجبور به ترک شغل خود شدند. Redditor افزود که آنها در صنعت غذا کار می کردند، گفت یک مشاجره شدید در روز ماقبل آخر آنها آنها را مجبور کرد یک روز قبل از آخرین شیفت برنامه ریزی شده خود را ترک کنند.

در پیام‌های متنی موجود در پست اصلی Reddit، u/MetatronMusic از اینکه یک روز زودتر آنجا را ترک کرده‌اند ابراز پشیمانی می‌کند، اما توضیح می‌دهد که نمی‌توانند یک روز دیگر در کنار همکار خود باشند. با اعمال یک سری توهین به پوستر اصلی، همکار ارسال کننده پیام ها درک درستی از خود نشان نداد.

آنها نوشتند: “تو یک روز فرصت داشتی، اما تصمیم گرفتی به دیگران لعنت بری.” “خوشحالیم که رفتی.”

Redditor پاسخ داد: “به نظر عالی به نظر می رسد که انگار برای همه کار می کند.”

“جز برای شما. شما شکست خواهید خورد “، همکار آنها ادعا می کند.

یکی از Redditor پیام‌های متنی انفجاری را که از یکی از همکارانشان پس از ترک محل کار یک روز قبل از پایان اخطار دو هفته‌ای دریافت کرده بود، به اشتراک گذاشت.
nicoletaionescu / iStock / Getty Images Plus

در شرایطی که پدیده ترک جمعی به نام “استعفای بزرگ” نامیده می شود، کارگران آمریکایی با سرعتی که قبلاً دیده نشده بود، ترک می کنند. در اوایل این ماه، اداره آمار کار اعلام کرد که 4.5 میلیون کارمند ایالات متحده شغل خود را ترک کرده اند که بالاترین میزان از زمان شروع جمع آوری داده های این اداره در سال 2000 است.

با این حال، در حالی که بسیاری از صحبت‌ها در مورد استعفای بزرگ شامل ترک کارمندان به دلایل بی‌شماری از جمله دستمزد پایین، فقدان مزایا و تعادل ضعیف بین کار و زندگی است، کمتر صحبت از باقی ماندن کارمندان در موقعیت‌های فعلی شما وجود دارد.

در یک نظرسنجی اخیر که توسط انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) انجام شده است، کارمندانی که در محل کار خود باقی می مانند گزارش می دهند که حجم کاری بیشتری را به دلیل خروج همکاران به عهده می گیرند. بر اساس نظرسنجی SHRM، 52 درصد از کارمندانی که انتخاب می‌کنند در محل کار بمانند، باید کار و مسئولیت‌های بیشتری را بر عهده بگیرند و 30 درصد از این کارگران می‌گویند که برای انجام کار با مشکل مواجه هستند.

در پس‌زمینه استعفای بزرگ، 28 درصد از کارمندانی که در محل کار خود ماندند، گفتند که در محل کار احساس تنهایی بیشتری می‌کنند، 27 درصد گفتند که احساس کمتری نسبت به کارفرمایان خود دارند، و 55 درصد اکنون به این فکر می‌کنند که آیا دستمزدها به اندازه کافی بلند است یا خیر.

علی‌رغم داده‌های جمع‌آوری‌شده توسط SHRM، Redditors که روی پست ویروسی نظر می‌دهد، همدردی کمی با همکار ناراحت نشان می‌دهد، که به u / MetatronMusic گفت که آنها شکست خواهند خورد.

Redditor u / Goateed_Chocolate در کامنت بالای پست که 7000 رای دریافت کرد، پیام‌های همکار را بی‌معنا دانست و آنها را ریاکارانه خواند.

آنها با تمسخر نوشتند: “آخر هفته بهم زدی… خوشحالم که رفتی.” – بله، این به شرح زیر است.

بسیاری از Redditors که همکار را نابالغ و تعداد انگشت شماری از NSFW خواندند، از تصمیم پوستر اصلی برای ترک زودهنگام دفاع کردند و با پاسخ عصبانی مخالفت کردند.

Redditor u / SnooGoats625 به شما / MetatronMusic اطمینان داد که تصمیم درستی گرفتند.

آنها نوشتند: “به نظر می رسد که تماس درستی با این کار انجام نداده اید.”

Redditor u / BlobTheBuilderz در یک پاسخ طولانی، تجربه ای مشابه پوستر اصلی را بازگو کرد و به کارفرمایان توصیه کرد که از استراتژی هایی برای جلوگیری از وقوع چنین موقعیت هایی استفاده کنند.

“در مورد اینکه همکاران از دست همکاران خود به خاطر ترک آنها عصبانی هستند چطور؟” آنها نوشتند: «ساعت‌های فوتبالم را کار می‌کنم و می‌روم و دیگران گلایه می‌کنند که من بازیکن تیم نیستم. “اگر برای تیمی که دارید کار زیادی دارید، کارکنان بیشتری استخدام کنید.”

آنها افزودند: «در عوض، کارکنان کمتر و حجم کار بیشتر برای صرفه جویی در هزینه وجود دارد.

[ad_2]

https://20khababr.ir
https://afkharebartar.ir
https://akhabarebartar.ir
https://andnews.ir
https://avatefepak.ir
https://baranmajale.ir
https://behtaringam.ir
https://daltek.ir
https://elmitarin.ir
https://fardayeashena.ir
https://forbos.ir
https://foxirani.ir
https://gisoon.ir
https://hodhodirani.ir
https://iranisard.ir
https://kahkashani.ir
https://lasttimes.ir
https://lilaki.ir
https://livejame.ir
https://magirani.ir
https://majaleiranian.ir
https://mervina.ir
https://mineralnews.ir
https://modirezard.ir
https://momon.ir
https://moniseh.ir
https://nationaliran.ir
https://netcrafti.ir
https://news-single.ir
https://newsexpress.ir
https://newslife.ir
https://newsspot.ir
https://newsteen.ir
https://nikmag.ir
https://officemag.ir
https://okaziyon.ir
https://one-news.ir
https://pandamag.ir
https://parsroids.ir
https://patris-fun.ir
https://senatornews.ir
https://seratmag.ir
https://sibala.ir
https://sohanian.ir
https://sosokan.ir
https://tazekhabari.ir
https://technoirani.ir
https://timesirani.ir
https://yamorani.ir
https://yandexkhabari.ir
https://abdoosnews.ir
https://zehnenoandinsh.ir
https://abestanews.ir
https://abtinnews.ir
https://akhbarebartaaar.ir
https://akhbaremaaaa.ir
https://akhbareshomaaa.ir
https://akhshijnews.ir
https://atrinnews.ir
https://atroticnews.ir
https://atshnews.ir
https://bashariatemrooz.ir
https://dastesalamatt.ir
https://dostemansalam.ir
https://elementorsite.ir
https://emrooztafahom.ir
https://ensanedirooooooz.ir
https://etelaresankhabar.ir
https://examplenews.ir
https://fardaalefba.ir
https://gisooyekhabar.ir
https://halohekayatha.ir
https://hashtadonoh.ir
https://hekayatfardayeemaaa.ir
https://honarmandkhabar.ir
https://istgaheshomareyek.ir
https://ketabkhoooon.ir
https://kimyagaaaar.ir
https://markazeakhbar.ir
https://masternewss.ir
https://mohamadrezasite.ir
https://morvarideasia.ir
https://mramins.ir
https://naserinews.ir
https://nasermr.ir
https://newsamins.ir
https://newsatropat.ir
https://newscenterals.ir
https://newsmineral.ir
https://newsouls.ir
https://newspishgamannn.ir
https://newssalam.ir
https://newsshans.ir
https://newsworlds.ir
https://parinews.ir
https://patris-music.ir
https://poshtibannews.ir
https://powernewss.ir
https://recordejadid.ir
https://salamnewws.ir
https://23ncfst.ir/
https://amiran-carpet.ir/
https://armanenergytec.ir/
https://blogenews.ir/
https://blogkhoon.ir/
https://bvfars.ir/
https://charsounews.ir/
https://chsnews.ir/
https://dezfil.ir/
https://dmwebmaster.ir/
https://dota2news.ir/
https://erfanhd.ir/
https://etminan110.ir/
https://faratarazkhabar.ir/
https://farsgardi20.ir/
https://footynews.ir/
https://goto98.ir/
https://ilyarkhabar.ir/
https://ir2khabar.ir/
https://iranalmanac.ir/
https://irandaryafest.ir/
https://khabarehaft.ir/
https://khabarontime.ir/
https://lolsms.ir/
https://maadgig.ir/
https://masoudtb.ir/
https://mp3news.ir/
https://music-ha.ir/
https://nakhlestankhabar.ir/
https://newcharge.ir/
https://news-links.ir/
https://news180.ir/
https://pimn.ir/
https://prmf.ir/
https://pvnews.ir/
https://rejawnews.ir/
https://sahab-co.ir/
https://samanbarg.ir/
https://semanews.ir/
https://shirinonews.ir/
https://soheilesonghor.ir/
https://tacity.ir/
https://taktanews.ir/
https://tarabaranmag.ir/
https://telegram-persian.ir/
https://tfcenter.ir/
https://trika.ir/
https://velninews.ir/
https://vidnaz.ir/
https://wajnews.ir/
https://your-news.ir/
https://zangannews.ir/
https://2016downloadnew.ir/
https://paxsolomusic.ir/
https://daryamedia.ir/
https://andikakhabar.ir/
https://seo-pbn.ir/
https://ghezelwich.ir
https://panaztebtabriz.ir
https://shayna-net.ir
https://kanooneslamshahr.ir
https://raynuts.ir
https://honare2.ir
https://itsama.ir
https://flingpet.ir
https://foreverpro.ir
https://fraeesi.ir
https://gkhabar.ir
https://18amlak.ir
https://pooyesh-khabar.ir
https://matsef.ir
https://photo-land.ir
https://tabarestan118.ir
https://disachain.ir
https://chikaapp.ir
https://mahestan18.ir
https://radyaabkala.ir
https://c-civil.ir
https://saeeed.ir
https://copytops.ir
https://modirsearch.ir
https://shz1music.ir
https://m-khosravi.ir
https://iranhayashi.ir
https://iranian-dress.ir
https://gigblog.ir
https://basitcg.ir
https://mashhadhekmat.ir
https://rahetamin.ir
https://radolyamani.ir
https://bnemati.ir
https://face-wood.ir
https://tourvare.ir
https://centertasisat.ir
https://bidarirafsanjan.ir
https://namahaa.ir
https://30pp.ir
https://script-tabadol-link.ir
https://simayesarbedar.ir
https://pakdashtiha.ir
https://rentacars.ir
https://2019movies.ir
https://ekar24.ir
https://saber-ramezani.ir
https://teb-saharsina.ir

ایندکسر

آموزش سئو